Anne Pötz
Positive Beziehungen sind soziale Muskeln –
sie stärken, befähigen und schenken Menschen Energie, um dem konstanten Wandel in Organisationen mit Neugier und Zuversicht zu begegnen.
Warum
Zukunftsfähige Organisationen brauchen nicht nur Veränderungsbereitschaft, Innovationskraft, Leistungswillen und Kollaborationsfähigkeit – sie brauchen Menschen, die aus innerer Überzeugung gestalten. Doch abstrakte Purpose- Statements, gut formulierte Unternehmenswerte oder detaillierte Führungsleitlinien entfalten selten genügend Wirkung.
Es ist das tägliche Erleben positiver Beziehungen, das psychologische Sicherheit, Motivation und Sinn stiftet – und so den Raum für individuelles und gemeinsames Wachstum öffnet.
Ich bin Anne – langjährige Führungskraft, Kommunikationsstrategin, Personalerin, Coach und angehende Mediatorin.
Ich begleite Einzelpersonen, Fach- und Führungskräfte sowie Teams dabei, den essenziellen Wert positiver Beziehungen zu erkennen, zu priorisieren und als entscheidendes soziales Kapital zu kultivieren – in der Selbstführung, in der Führung anderer und im gemeinsamen Handeln als Team.
Wie
Jede Biografie, jede Beziehung und jede Wirklichkeitserfahrung ist einzigartig – und lässt sich nicht standardisieren. Meine Coachings, Sparring-Sessions und Skill-Workshops sind deshalb maßgeschneiderte, individuelle und zielgerichtete Wachstumsreisen.
In einem geschützten, motivfreien Raum begleite ich Menschen dabei, ihren nächsten sinnvollen Schritt zu gehen. Dabei erhält der Reflexionsprozess ebenso viel Raum wie das konkrete Übersetzen und Integrieren in den beruflichen Alltag.
Anne
Seit über 18 Jahren arbeite ich an den Schnittstellen von Personalstrategie, Kommunikation und Beratung.
15 Jahre davon war ich in Führungsrollen tätig – unter anderem bei Kienbaum und PwC. Zuletzt habe ich eine strategische Kommunikationsberatung in Berlin mit aufgebaut und Mitarbeitende sowie Kund:innen auf dem Fundament positiver Beziehungen zum Erfolg geführt.
Was
Mein Angebot richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte sowie Teams, die den Mut haben, sich selbst herauszufordern und ihre Entwicklung eigenständig zu gestalten – in einem Prozess, der genauso einzigartig ist wie sie selbst.
Schwerpunkte, die ich aufgrund meiner Biografie, Erfahrung, Expertise und Qualifikation anbiete:
Selbstführung & innere Klarheit
Stärken- & sinnorientierte Führung
Authentische & empathische Kommunikation
Produktive Spannungen & Konflikte
Leistungs- & veränderungsbereite Teams